Die Entscheidung für (mehr) Nachhaltigkeit ist der erste Schritt einer Transformation. Wir begleiten Unternehmen bei diesem ersten Schritt und auf dem weiteren Weg. Wenn Sie Ihr Unternehmen zukunftsfähig und nachhaltig erfolgreich machen wollen, sollten wir reden!
Jeder Weg ist individuell. In unserer Beratung achten wir auf die Balance zwischen Bewahren und Verändern. Wir arbeiten mit konzentriertem Ernst und gerne auch mit spielerischer Leichtigkeit. Das Tempo darf flott sein, wenn es auch Zeiten für Innehalten und Ruhe gibt. Je nach Bedarf können wir die Bereiche Organisationsentwicklung, Nachhaltigkeit sowie Finanz- und Risikomanagement verbinden.
Gemeinsam mit Ihnen und Ihrem Team erarbeiten wir die passende Vorgehensweise, um gesteckte Ziele zu erreichen. Bewährte Methoden (z.B. Workshops, Offsites, SWOT-/Risikoanalysen sowie Coaching/Supervision) kommen dabei ebenso zum Einsatz wie innovative Formate mit Beteiligung (z.B. Future Now©, Impulsissimo©, Story-Corner/Design Thinking).
Lernen wir uns kennen! Probieren Sie zum Einstieg unseren Nachhaltigkeits-Check! Lesen Sie die Blogs oder besuchen Sie ein Kurz-Webinar. Unten finden Sie einen Überblick über unsere Nachhaltigkeitsberatung, die Angebote und das FLIPSITE-Team.
Gestalten Sie die Zukunft Ihrer Organisation mit wirtschaftlicher und gesellschaftlicher Verantwortung.
Konkrete Angebote für Ihren Weg zu einer (noch) nachhaltigeren Organisation.
Profitieren Sie von unserer Vielfalt, Professionalität und Freude an neuen Perspektiven und Lösungen.
„FLIPSITE“ steht für unsere Beratungsphilosophie: Wir verändern Perspektiven, wir wechseln den inneren Standort, wir nehmen die Position der anderen ein – Kunden, Lieferanten oder gesellschaftliche Anspruchsgruppen.
Nachhaltigkeit ist uns ein Herzensanliegen. Wir verbinden Idealismus und Begeisterung mit profunder Erfahrung und bewährten Werkzeugen aus unterschiedlichen Disziplinen. Wir wirken als Transformatoren für Unternehmen, die ihre Resilienz und Zukunftsfähigkeit steigern wollen.
Wir verstehen unser Handwerk! Unser systemisch geschulter Ansatz eröffnet einen klaren Blick auf den Status quo. Wir wissen, was es braucht, um Begeisterung und Motivation zu schüren und Nachhaltigkeit zu fördern.
Die vielen Zutaten unseres Könnens. Unser Hintergrund ist eine bunte Landkarte aus ganz unterschiedlichen Lebenswegen. Wir ergänzen uns (farben)prächtig und haben viel Freude mit diesem gemeinsamen Sein und Tun. Durch unsere Werkzeuge wird die Arbeit zum Spiel. Leichtigkeit und Lachen sind häufig anzutreffende Begleiterscheinungen. Und Staunen, wie einfach es gehen kann …
Es geht uns um etwas Wesentliches, nämlich einen Beitrag zu leisten für eine Welt gelebter Nachhaltigkeit. Wir nehmen die Aufgaben und Herausforderungen sehr ernst. Langjährige Erfahrung und unsere Erfolge zeigen das deutlich. Wir sind Profis in Unternehmensführung, Organisationsentwicklung, Strategieentwicklung, Finanz- und Risikomanagement, Gruppendynamik, Persönlichkeitsentwicklung und Changemanagement. Damit können wir viele Facetten eines Unternehmens wahrnehmen und Verbesserungsvorschläge einbringen. Das schafft Qualität und Sicherheit.
Zusammengebracht hat uns die Freude am Gedankenaustausch über Organisationen und was sie erfolgreich macht. Bei unseren unterschiedlichen Blickwinkeln erkannten wir viel Gemeinsames in dem, was uns wichtig ist: Wertschätzung von persönlichen und materiellen Ressourcen, Nachhaltigkeit, spielerisch-kreative Zugänge, Offenheit und Neugier, neue Gedanken, Humor, das Ausprobieren ungewöhnlicher Wege und Lösungen, das Erkennen und Fördern von Potenzialen.
Wir freuen uns über die Zusammenarbeit mit Menschen, die ihr Unternehmen oder ihre Organisation nachhaltig gestalten und ihre soziale Verantwortung leben wollen. Und die eine gemeinsame, sinnerfüllte Ausrichtung im Team anstreben. Das schafft Motivation, Leichtigkeit und Freude am Tun. Für uns selbst gibt es auch immer wieder Glücksmomente, wenn wir sehen, dass etwas Neues geschieht, dass etwas klappt und alle erstaunt sind, wie wirksam auch kleine Veränderungen sein können.
Eine Welt, in der wir für diese Aufgaben überflüssig geworden sind, weil Nachhaltigkeit und Wertschätzung bereits die Basis jedes Unternehmens und jeder Organisation sind.
Change-Projekte, Veränderungsimpulse oder einzelne Maßnahmen zur Unternehmensentwicklung werden vermehrt als „Transformation“ etikettiert, ob es passt oder nicht. Wann ist für das Agile, das Digitale, das Nachhaltige, das Diverse wirklich eine […]
Unsere Empfehlung: Gleichzeitig loslegen, statt zuerst das Eine – die Technischen- und Prozessfragen – lösen und danach das andere – das Organisationsgeschehen – anpassen. Die Einschätzung, es geht in Zukunft […]
Unternehmensentwicklung im Spannungsfeld Digitalisierung und Nachhaltigkeit sind die strategischen Pole, die das Spannungsfeld erfolgreicher Unternehmensentwicklung aktuell markieren. Kundenerfordernisse, Stakeholdererwartungen, neue gesetzliche und finanzielle Rahmen sind in dieses Feld eingewoben und bestimmen es. […]
Die Täuschung mit dem Begriff KLIMANEUTRAL. Leider nutzen einige Unternehmen das neue Bewusstsein von uns Konsument:innen, denen die Klimaentwicklung ein hohes Anliegen ist, indem sie sich und ihre Produkte schon […]
